分享:人家常说：马善被人骑，人善被人欺！不知道怎么搞了，俺一个东北的丫头竟多次被骗子的枪口锁定，却又多次机警的逃离险境，可是有时候，女人爱占小便宜的天性竟然让在阿里论坛泡了这么久的阿杰也难免入于俗套。
上个星期周末，小刘因为有急事忘记了大扫除，当时忘记的人不止小刘一个人，可是领导偏偏找到了小刘，要小刘给公司一个交代，小刘做了这么对不起公司的事情。小刘问可否回去公司继续大扫除，领导说可以
我们知道，在金融海啸中倒闭的企业与失业的员工不计其数。冬天已来好久了，现不是谈如何过冬的问题了，而是要思考在春天来要做什么。想起这些倒下的企业，不免想到一个寓言故事：一只狼吃饱了，安逸地躺在草地上睡觉
刘邦革命成功之后，在洛阳召开经验总结大会，会议上刘邦问众臣：“为什么我们革命成功了呢？”有一位中层干部王陵回答说：“我知道，你是三个字得天下；我们这些部下干得好了，你就奖，夸奖、褒奖，发嘉奖令（精神奖
我们读书的时候发现一个现象，如果你的老师从来都是考第一名的，你就会觉得他很强势，有距离感，总觉得你与他不是一类，但是如果你的老师也落榜过，失恋过，逃学过，你就会觉得老师比较亲切。营销人员或是销售人员冲
前几天豪华五粮液在郑州召开经销商会议，期间和一职业经理人朋友有过交流。当时笔者就思考了一个问题，为什么我这位职业经理人朋友一直未能再度“出山”操盘某个产品呢？同时历数熟知的几
古今往来，关于镜子的比喻，也许最有名的就是唐太宗李世民的那段了：以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以鉴兴衰。唐太宗作为一代明君，创建了“贞观之治”的盛世，使中国的国力在当时远远超
网友祝和钧： 小san是我的一个朋友，现是一家企业的技术开发部的负责人，为人忠诚，工作肯干，业绩优秀，技术开发部在他的带领下，新产品在不断的推出，为公司的发展立下汗
这一刻，才缓缓的敲打着手中的键盘，记录下这两天的点点滴滴。让自己有一个反省的人回忆。感觉真的很累，为了湿蒸淋浴房的工程样品，我几天都没睡个好觉，生怕出现个什么意外，中山仁景陈总（中介商）每天一个电话的
8月25日，我按约来到某批发商处结算货款。可左等右等，一直等到中午，都不见这老兄的身影出现。我怀疑他是在故意躲避我，就跟他们店里的服务员告了一声别，装作离开的样子，走了出去。等过了20多分钟，我再转回
你有没有在大街上被硬拉过？特别是一些婚纱摄影的那些挥之不去的“小蜜蜂”们我告诉你，我有！我曾经被人软硬兼施地架进过影楼。那时候我痛恨得想把那些人都给灭了但是，世事难料，大学毕业后新找的工作也被派上大街
二十一世纪人类进入全营销时代，对营销人也提出了更高的要求。产品的高度同质化，市场趋于细分化常常使企业在冰与火的对决中难以找到希望的窗口，而产品的卖点、个性和差异化以及围绕他们的演变过程所形成的品牌理念
冯阳与陈亮是同一批进了大型家电企业A公司。短短几年后，俩人的发展却成了天壤之别。陈亮已经创业成功，成为了建材行业的一名顶级培训师，以及多家知名建材企业的咨询顾问，并拥有了自己的管理咨询公司；而冯阳还是
来平安7年多了,我经历了很多很多,其中的酸甜苦辣只有自己体会.有着失败的泪水,有着成功的喜悦,有着对未来的憧憬.也感受过世态的冷酷...........
近日，在参加一次团队登山游戏中，因为整个登山过程中，设置了很多障碍，这都是单个人难以逾越的。为此，整个登山过程中，都要有人统一指挥与协调，并且还要发扬互帮互助、团结友爱的精神，最终才能到达目的地。
一个策划人第一要有广博的知识和深厚的文化功底，任何策划，说穿了都是文化在显示它的超越时空的伟力。策划人要以文“化”事，要成为通才，能整合不同的价值体系、知识板块。
“跳槽”一词已经有很多年了，实际上“跳槽”严格意义上叫“爬槽”才对，跳，不一定全是向上跳，有的人越来跳的越低了。 跳槽是每个职场人士所必须经历的，有些人通过跳槽后进入了更好的企业，获得更高的薪水，
前几天在给一些学生进行培训的时候，问到对各种职务的看法时，我发现大家对派单员及派单工作都面露鄙夷，都认为与自己的学历和身份不符，自己不应该从事这样的工作。为此，我跟他们分享了
我的朋友大兵这两个月当了回游击队员，体验过两家公司之后，兜了一圈又回到了以前的公司。听大兵说，第一次跳槽的理由是“老板太不专业、觉得无法沟通”；第二次跳槽的理由刚好相反，是“老板太专业、自己没有空间”
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