干部推动和重用第一次政治考试,亚健康不健康,一票否决

时间:2019-02-21 08:33:59 来源:岳阳楼门户网 作者:匿名



在干部晋升和重用之前,他们必须先进行政治体检。那些“亚健康”和“不健康”的人将被一票否决。近日,省委组织部门出台了新政策,对省级领导干部进行了就业前政治考试,进行了推广和再利用。体检结果将作为促进和再利用的重要依据。 “政治健康”已成为江苏干部的严格标准和底线要求。目前,由于政治考试不合格,已有两名干部暂时晋升。

《关于开展省管党员领导干部任前政治体检的意见(试行)》建议对于要晋升为省级领导或促进和再利用的省级领导人,他们必须进行就业前的政治考试,主要来自政治忠诚,政治决心,政治责任,政治能力和政治自律。五个维度设置体检内容和指标,结合干部的政治表现,分别列出相应的正负表,进行正反对比,相互核实,多维观察,准确的体检报告。负面列表中包括16个表演,如参与“小圈子”,“对接”和“接天线”,实施中央决策,贴现,做出选择,做出改变,参与封建迷信活动,以及关于挑战政治底线的错误评论。不良的精神可以被忽视,误解和失职,当“老善人”和“墙草”,不切实际做肤浅的文章,搞“形象工程”,政治敏锐不强,政治执行不强,重要事项不要求,不要报告。积极清单中列出的表现包括:敢于承担责任,善于行事,愿意贡献,锻造思想解放,改革创新,恪守原则立场,保持战略力量,严格遵守规则。运动力量。

政治考试按照“个人调查”,“群众计量”,“领导者评价”和“组织诊断”的步骤进行。最终,组织部门将根据“神奇四侠”的评论结果审查体检结果,让您高枕无忧。并形成“健康”,“亚健康”和“不健康”的诊断。如果体检结果被诊断为“亚健康”和“不健康”,将实行一票否决,并取消受试者的资格。 “不健康”将进一步分析和研究。及时调整当前位置是不恰当的。体检中反映的问题尚未得到证实。在没有确凿的诊断意见的情况下暂停研究。在卡片上建立政治体检,详细检查体检,体检结果和后续“医疗”措施,跟进掌握干部政治体质的新状况,新变化,实施动态管理。省委组织部门工作人员介绍,就业前政治考试将坚持“四个组合”的原则,即共同标准与个人要求相结合,积极评价与否定评价相结合,一次性表现和一致行为的组合,以及定量分析。结合定性评估,努力提高体检的科学性和准确性。目前,政治体检已被用于市县领导干部的选拔,高校领导的变革和省级机构的改革。 (于芬)

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